Best Practices für den Aufbau einer Kultur der Compliance: 4 Fokusbereiche zur Stärkung des Politikmanagements und zur Compliance -Schulung

Mit einer sich entwickelnden regulatorischen Landschaft, einer verstärkten Aufmerksamkeit auf politische und soziale Probleme und einer erhöhten Aufmerksamkeit für Vorfälle und dem Schutz von Whistleblower haben die letzten fünf Jahre gezeigt, dass die ledigliche Überprüfung des Kästchens zur Einhaltung der Einhaltung nicht mehr ausreicht.
Unternehmen, die keinen proaktiven Ansatz anwenden, riskieren schwere finanzielle und reputationale Schäden. Das Justizministerium der Vereinigten Staaten (DOJ) hat ebenfalls seine Prüfung verstärkt. Im April 2019 veröffentlichte das DOJ seine Bewertung der Leitlinien für die Compliance -Programme für Unternehmen - eine signifikante Ausweitung der früheren Leitlinien, die 2017 veröffentlicht wurden
Und was Staatsanwälte von Unternehmen unter regulatorischer Prüfung sehen möchten, ist eine wertvolle Ressource für Compliance -Beauftragte und Direktoren, die sicherstellen möchten, dass ihre Compliance -Programme die Erwartungen der Regulierungsbehörden erfüllen.