Verhalten im Rampenlicht - Die Unternehmen machen aus den falschen Gründen Schlagzeilen
Jeden Tag sehen wir globale Unternehmen in Nachrichtenüberschriften, da sie sich sehr öffentlich mit Fehlverhalten und Compliance -Herausforderungen auseinandersetzen. Sie werden mit erheblichen Geldbußen betroffen und haben unkalkulierbare Markenschäden. Die Probleme, die diese Skandale in Bezug auf Compliance, Legal, HR und Executive Teams auf Auswirkungen und Kaskaden führen.
Leider sind Unternehmen allzu oft bereit, es unter den Teppich zu fegen. In vielen dieser Fälle wurden Täter und andere Schurkenangestellte erst zu spät identifiziert. In den meisten Fällen hätte das betreffende Unternehmen das toxische Verhalten früher identifizieren können, wenn es die neuesten Technologien verwendet hätte, um ihre Kommunikationsdaten zu aggregieren, zu analysieren und zu handeln.
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